Symulacje HR – blog doradcy

Licencjonowane gry i narzędzia z zarządzania

Jakich zawodów zaczyna najbardziej brakować na pracowniczym rynku.

<!–more–>Ostatnio firmy zaczynają mieć zwiększające się problemy z wyszukaniem wykwalifikowanych pracowników, na dzień dzisiejszy jest to blisko 45 procent firm z różnych branż. Jak można dostrzec, taka tendencja będzie miała miejsce w wielu gospodarkach, a Polska znajduje się znacznie powyżej średniej w ogólnym zestawieniu. Jest to skutkiem paru różnych powodów i z całą pewnością z takich okoliczności cieszą się sami pracownicy.
Problemy ze znalezieniem ludzi do pracy mają obecnie przedsiębiorstwa działające w różnych branżach, sytuacja będzie dotyczyła zarówno wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, ale także inżynierów i specjalistów. Aktualnie można już tak naprawdę powiedzieć o kryzysie na całym świecie, ponieważ zakres tego zjawiska zaczął osiągać niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew powszechnym opiniom, które stawiają wśród najbardziej poszukiwanych profesji informatyków, to po statystykach widać co innego. Wprawdzie zatrudnienie porządnej osoby do działu IT cały czas rodzi spore problemy, to jednak w całościowym zestawieniu plasują się oni dopiero na ósmym miejscu. A najciężej już od kilku lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest bardzo szeroka i obejmuje sporo zawodów. Przede wszystkim poszukiwani są monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym zainteresowaniem cieszą się również stolarze, hydraulicy i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W większości z tych branż coraz trudniej jest ze znalezieniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy.
Następną bardzo szukaną i ciężką do znalezienia grupą pracowników są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim autobusów i ciężarówek, a później inżynierowie i operatorzy maszyn. Kolejne miejsca przypadają branży usługowej i gastronomicznej – rozmaite hotele oraz restauracje również łatwo mieć nie będą jeśli chcą rozszerzyć zatrudnienie o rzetelne osoby na rozmaite stanowiska.
Obecnie bardzo często zobaczyć można w licznych branżach rosnącą rywalizację o dobrych pracowników. Przedsiębiorstwa które chcą zatrudnić nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc obecni pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, jakimi przede wszystkim będą zwiększone wynagrodzenia.